Blok tematyczny: seniorzy i seniorki

  • Pytanie 1/3 Blok tematyczny: seniorzy i seniorki Pa艅stwo powinno gwarantowa膰 rent臋 wdowi膮 niezale偶nie od wieku osoby wdowiej膮cej.
    • Renta wdowia to forma 艣wiadczenia socjalnego przyznawanego osobom, kt贸re straci艂y swojego ma艂偶onka lub ma艂偶onk臋. Jest to forma wsparcia finansowego, kt贸ra ma na celu pom贸c wdowom lub wdowcom w utrzymaniu po 艣mierci wsp贸艂ma艂偶onka. Wysoko艣膰 renty wdowiej zazwyczaj zale偶y od r贸偶nych czynnik贸w, takich jak zarobki zmar艂ego ma艂偶onka, wiek osoby wdowiej膮cej oraz obowi膮zuj膮ce przepisy prawne. Aktualnie, w przypadku owdowienia mo偶na zosta膰 przy swoim 艣wiadczeniu, albo przej艣膰 na rent臋 rodzinn膮 鈥 85% 艣wiadczenia po zmar艂ym. Trzeba jednak spe艂nia膰 okre艣lone warunki, 偶eby rent臋 po zmar艂ym dosta膰, np. wiek min. 50 lat. Renta rodzinna zostaje przyznana pod warunkiem, 偶e zmar艂a osoba pobiera艂a emerytur臋, emerytur臋 pomostow膮, rent臋, zasi艂ek przedemerytalny lub nauczycielskie 艣wiadczenie przedemerytalne.聽

       

    • Zwolennicy i zwolenniczki wprowadzenia renty wdowiej argumentuj膮, 偶e taka forma wsparcia jest istotna dla os贸b, kt贸re straci艂y swojego ma艂偶onka i nie spe艂niaj膮 warunk贸w otrzymania renty rodzinnej. Renta wdowia ma na celu z艂agodzenie trudno艣ci finansowych i emocjonalnych zwi膮zanych z utrat膮 partnera 偶yciowego. Jest to szczeg贸lnie istotne dla os贸b starszych, kt贸re mog膮 by膰 bardziej nara偶one na brak 艣rodk贸w do 偶ycia po 艣mierci wsp贸艂ma艂偶onka. Renta ta mo偶e pom贸c w zapewnieniu podstawowych potrzeb i godnego 偶ycia w okresie 偶a艂oby. Zwolenniczki i zwolennicy podkre艣laj膮, 偶e renta wdowia ma warto艣膰 spo艂eczn膮, poniewa偶 wykazuje trosk臋 i wsparcie dla os贸b, kt贸re znalaz艂y si臋 w trudnej sytuacji po stracie ukochanej osoby. Ma tak偶e wymiar prawiedliwo艣ci spo艂ecznej, zapewniaj膮c r贸wn膮 podstaw臋 wsparcia dla wd贸w i wdowc贸w w r贸偶nych sytuacjach 偶yciowych.
    • Przeciwniczki i przeciwnicy wprowadzenia renty wdowiej argumentuj膮, 偶e taka forma wsparcia mo偶e wprowadzi膰 nier贸wno艣ci mi臋dzy r贸偶nymi grupami spo艂ecznymi. Obawiaj膮 si臋, 偶e renta wdowia mo偶e faworyzowa膰 osoby b臋d膮ce w zwi膮zkach ma艂偶e艅skich, podczas gdy osoby niezam臋偶ne lub nie偶onate mog膮 zosta膰 pomini臋te. Wskazuj膮, 偶e wprowadzenie renty wdowiej mog艂oby zwi臋kszy膰 obci膮偶enie bud偶etu pa艅stwa i prowadzi膰 do wzrostu wydatk贸w publicznych. Ponadto argumentuj膮, 偶e istniej膮 ju偶 inne formy wsparcia socjalnego i 艣wiadcze艅 emerytalnych, kt贸re mog膮 pom贸c osobom w trudnej sytuacji finansowej, co czyni rent臋 wdowi膮 zb臋dn膮.聽
  • Pytanie 2/3 Blok tematyczny: seniorzy i seniorki Wiek emerytalny powinien by膰 r贸wny dla wszystkich os贸b bez wzgl臋du na p艂e膰.
    • System emerytalny w Polsce r贸偶nicuje wiek emerytalny dla kobiet i m臋偶czyzn. Kobiety mog膮 przechodzi膰 na emerytur臋 w wieku 60 lat a m臋偶czy藕ni w wieku 65 lat.

       

    • Zwolenniczki i zwolennicy zr贸wnania wieku emerytalnego dla kobiet i m臋偶czyzn opowiadaj膮 si臋 za r贸wno艣ci膮 p艂ciow膮 w systemie emerytalnym. Obecne r贸偶nice w wieku emerytalnym s膮 uwa偶ane za form臋 dyskryminacji. Wprowadzenie r贸wnego wieku emerytalnego promowa艂oby aktywno艣膰 zawodow膮 kobiet, r贸wnocze艣nie zmniejszaj膮c r贸偶nice w zarobkach mi臋dzy p艂ciami. Zr贸wnanie wieku emerytalnego w g贸r臋 pomog艂oby unikn膮膰 nadmiernego obci膮偶enia systemu emerytalnego w obliczu wyd艂u偶aj膮cej si臋 d艂ugo艣ci 偶ycia.聽 Przepisy unijne wspieraj膮 zasad臋 r贸wno艣ci p艂ci w dziedzinie wieku emerytalnego i zakazuj膮 dyskryminacji w tym kontek艣cie. W praktyce oznacza to, 偶e r贸偶nicowanie wieku emerytalnego mi臋dzy p艂ciami mo偶e by膰 uznane za naruszenie tych przepis贸w, chyba 偶e istniej膮 uzasadnione i obiektywne powody dla takiej r贸偶nicy. Wyrok Trybuna艂u Konstytucyjnego w Polsce z lipca 2021 roku uzna艂 r贸偶nicowanie wieku emerytalnego za naruszaj膮ce zasad臋 r贸wno艣ci. Ten wyrok potwierdza, 偶e d膮偶enie do zr贸wnania wieku emerytalnego ma mocne oparcie w prawnym kontek艣cie i zasadach sprawiedliwo艣ci p艂ciowej.聽
    • Przeciwnicy i przeciwniczki zr贸wnania wieku emerytalnego dla kobiet i m臋偶czyzn argumentuj膮, 偶e r贸偶nicowanie wieku emerytalnego ma swoje uzasadnienie w biologicznych i spo艂ecznych r贸偶nicach mi臋dzy p艂ciami. Wprowadzenie takiego zr贸wnania w g贸r臋 mo偶e nie uwzgl臋dnia膰 specyficznych potrzeb zdrowotnych kobiet oraz ich roli w opiece nad rodzin膮. Argumentuj膮 te偶, 偶e kobiety wykonuj膮 wi臋cej nieodp艂atnej pracy domowej i opieku艅czej ni偶 m臋偶czy藕ni. Ni偶szy wiek emerytalny jest form膮 rekompensaty za wykonywan膮 nieodp艂atn膮 prac臋 kobiet, kt贸rej nie obejmuje system.
  • Pytanie 3/3 Blok tematyczny: seniorzy i seniorki Pa艅stwo powinno gwarantowa膰 minimalne 艣wiadczenie emerytalne niezale偶nie od liczby przepracowanych lat.
    • W Polsce wysoko艣膰 艣wiadcze艅 emerytalno-rentowych jest dostosowywana do aktualnej sytuacji gospodarczej przez mechanizm waloryzacji. Waloryzacja polega na corocznym dostosowaniu emerytur i rent do zmian w gospodarce mierzonych g艂贸wnie wska藕nikami inflacji i wzrostem wynagrodze艅. Je艣li minimalne wynagrodzenie wzrasta, to w celu zapewnienia godziwego 偶ycia seniorom, r贸wnie偶 podnosi si臋 emerytury i renty. Aby 艣wiadczenia dla senior贸w nie traci艂y na warto艣ci, podwy偶ki s膮 dostosowywane do poziomu inflacji. Senioralny koszyk d贸br i us艂ug to zestaw podstawowych artyku艂贸w, kt贸re seniorzy potrzebuj膮 na co dzie艅. Podwy偶ki 艣wiadcze艅 uwzgl臋dniaj膮 koszt tych d贸br i us艂ug. Podwy偶ki 艣wiadcze艅 emerytalno-rentowych zazwyczaj s膮 powi膮zane z og贸lnym wzrostem zarobk贸w os贸b pracuj膮cych, aby zapewni膰 r贸wnowag臋 mi臋dzy grupami spo艂ecznymi.

    • Zwolenniczki i zwolennicy gwarantowanego emerytalnego 艣wiadczenia minimalnego podkre艣laj膮, 偶e taki system mia艂by ogromne znaczenie dla zapewnienia godziwej staro艣ci osobom o niskich dochodach. Uwa偶aj膮, 偶e taki system by艂by form膮 zabezpieczenia socjalnego chroni膮cego osoby starsze przed ub贸stwem i brakiem 艣rodk贸w do 偶ycia. Zwolenniczki wskazuj膮, 偶e gwarantowane 艣wiadczenie minimalne mo偶e przyczyni膰 si臋 do zr贸wnowa偶enia spo艂ecznej nier贸wno艣ci i zapewni膰 dost臋p do podstawowych potrzeb osobom, kt贸re nie mia艂y wystarczaj膮cej mo偶liwo艣ci oszcz臋dzania na staro艣膰.
    • Przeciwnicy i przeciwniczki gwarantowanego emerytalnego 艣wiadczenia minimalnego argumentuj膮, 偶e taki system mo偶e wprowadzi膰 niepo偶膮dane skutki ekonomiczne. Obawiaj膮 si臋, 偶e wprowadzenie minimalnej emerytury mog艂oby zach臋ci膰 osoby do wcze艣niejszego wycofywania si臋 z rynku pracy, co mog艂oby wp艂yn膮膰 na elastyczno艣膰 si艂y roboczej i destabilizowa膰 rynek pracy. Obci膮偶enie finansowe zwi膮zane z wyp艂acaniem 艣wiadczenia mog艂oby przyczyni膰 si臋 do wzrostu obci膮偶e艅 bud偶etowych i podatk贸w dla pracuj膮cych. Uwa偶aj膮, 偶e skoncentrowanie si臋 na wyp艂acaniu minimalnych emerytur mo偶e odwr贸ci膰 uwag臋 od potrzeby reformy systemu emerytalnego w kierunku zr贸wnowa偶enia finans贸w publicznych i d艂ugoterminowej stabilno艣ci.
    Zobacz wyniki